Der „Day of New Ideas“, kurz DONI, ist bei hello again mehr als nur ein Workshop- oder Brainstorming-Tag. Die Idee dazu stammt ursprünglich von runtastic, wo unser CEO Franz Tretter vor der Gründung von hello again tätig war – der erste DONI fand dort bereits 2012 statt.
Es ist ein Tag, an dem wir uns selbst herausfordern, über den Tellerrand zu schauen und kreative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu finden. Ein Tag, an dem unsere Mitarbeiter:innen ihre kreativen Muskeln spielen lassen und Ideen entwickeln, die den Kurs unseres Unternehmens verändern können.
Mittlerweile ist der DONI bei hello again zur festen Tradition geworden – zuletzt stand er 2026 unter dem Motto „execution“ (Umsetzung).
Abteilungsübergreifende Kollaboration fördern: Weg mit dem Silodenken!
Vor allem ist der DONI ein Tag der abteilungsübergreifenden, kreativen Zusammenarbeit – für Teams, die im Arbeitsalltag selten bis gar nicht zusammenkommen. So werden das Entstehen und Vorantreiben von neuen Ideen und Innovationen gefördert.
DONI bei hello again: Her mit den Ideen!
Der „Day of New Ideas“ findet bei hello again seit dem Gründungsjahr 2017 jährlich statt. Warum? Innovation ist in unserem Firmenwert „one step ahead“ und somit tief in unserer DNA verankert.
Dann sieht das hello again Büro in Leonding nahe der oberösterreichischen Landeshauptstadt Linz ganz speziell aus: Das gesamte Team kommt für eineinhalb Tage zusammen und konzentriert sich auf Ideen für Innovationen, Produktverbesserungen und Prozessoptimierungen – Dinge, die im stressigen Büroalltag sonst vielleicht übersehen worden wären.
DONI 2023: Fokus auf Künstliche Intelligenz
Dabei wird hin und wieder ein Themenschwerpunkt gesetzt: So war das Hauptthema im Jahr 2023 beispielsweise – wie konnte es anders sein – KI bzw. AI, also „Künstliche Intelligenz“ bzw. „Artificial Intelligence“.
Und die Ergebnisse waren beeindruckend. Die Vorschläge für Innovationen und Verbesserungen wurden in Teams ausgearbeitet, verfeinert und schließlich vor einer hochkarätigen Expertenjury gepitcht. Die besten Ideen wurden nicht nur anerkannt und prämiert, sondern werden womoglich auch bald in die Praxis umgesetzt. So geht Innovation im 21. Jahrhundert.
Ausführlich berichtete auch die Wirtschaftsplattform Brutkasten über den DONI bei hello again.
Top-DONI-Ideen 2023 (Fokus: KI/AI)
- KI-gestützter Algorithmus für Vorschläge einzelner Prämien und Bonis innerhalb der jeweiligen Apps
- Automatisch generierte Bilder und Grafiken für diverse Anwendungszwecke (Marketing, Sales, …)
- Manuell konfigurierte Templates für die Erstellung diverser Textinhalte für verschiedene interne Teams
- KI-gestützter Theme- und Design-Builder für Vorschau kundenspezifischer Treueclub-Apps
DONI 2026: Fokus auf Execution (Umsetzung)
Auch 2026 hat der DONI bei hello again wieder stattgefunden – diesmal unter dem Motto „execution“ (Umsetzung). Passend zu unserem gleichnamigen Firmenwert ging es diesmal weniger um die pure Ideenfindung, sondern vor allem darum, Ideen tatsächlich in die Praxis umzusetzen.
Wie schon in den Jahren zuvor wurden die besten Ideen vor einer externen Expertenjury gepitcht. 2026 saßen unter anderem Wolfgang Reisinger von Tractive und Philipp Jahoda, CTO und Co-Founder von Ahoi Kapptn! und AhoiSports, in dieser Jury.
Externe Perspektiven wie diese bringen frischen Wind in unsere internen Pitches – und zeigen unseren Teams, wie ihre Ideen auch außerhalb von hello again ankommen.
Nachgehakt: Warum ist der DONI bei hello again so wirkungsvoll?
Neben einem durchdachten Setting während des DONI-Events selbst braucht es vor allem eines: Commitment des Teams. Nach einer Start-Präsentation wird bei Musik, Kaffee und Snacks im Hackathon-Stil stundenlang hochfokussiert, aber in lockerer Atmosphäre gearbeitet.
Um dieses Commitment zu fördern, werden in den Wochen vor dem DONI Ideen und Inspirationen gesammelt. Jede:r Mitarbeiter:in kann sich für eine Idee eintragen. Das fördert nicht nur den Ideenfluss, sondern auch den effizienten Ablauf während des Events. Darüber hinaus gilt:
- Zeit für Kreativität: Im hektischen Geschäftsalltag bleibt oft wenig Zeit für kreatives Denken. Der DONI bietet einen geschützten Raum, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen ausschließlich auf Innovation konzentrieren können. Keine Ablenkungen, kein schlechtes Gewissen, keine ungelesenen oder unbearbeiteten E-Mails.
- Cross-funktionale Teams: Indem unsere Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, werden unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten kombiniert, was zu ganzheitlichen und innovativeren Lösungen führt. Speziell beim Thema KI/AI waren Developer-Ressourcen gefragt, aber auch andere Themen lassen sich in Teams mit abteilungsübergreifendem Know-how um ein Vielfaches schneller und besser ausarbeiten.
- Fokus auf aktuelle Technologien: Ein gesetzter Schwerpunkt auf aktuelle Technologien wie KI/AI kann besonders gut bei der Entstehung von Innovationen helfen. In einer schnelllebigen Welt mit regelmäßigen technologischen Quantensprüngen ist der DONI für hello again deshalb unglaublich wertvoll geworden.
- Praktische Umsetzung: Es geht nicht nur darum, großartige Ideen zu haben. Es geht darum, diese Ideen in die Tat umzusetzen. Der DONI fördert nicht nur die Ideenfindung, sondern auch deren Umsetzung. Unser Firmenwert #execution steht dabei selbsterklärend für sich.
Übrigens: Auch der intern mittlerweile berühmte „Success Button“ war ursprünglich ein DONI-Projekt. So ertönt bis heute bei jedem neuen Erfolg des Teams – egal ob groß oder klein – auf Knopfdruck automatisiert eine musikalische Einlage im Büro.
Details werden daraufhin auf Bildschirmen im Leondinger Office sowie im gemeinsamen Slack-Channel mit unserem gesamten Team geteilt, versehen mit passenden GIFs. So bleiben alle Teammitglieder am Laufenden – und Erfolge wie unseren 1000-Kunden-Meilenstein können wir gemeinsam feiern.
Denn für hello again gilt eines ganz besonders: TEAM – Together Everybody Achieves More. #oneteam
Fazit: Raum für Innovation durch den DONI
Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe oder Branche, kann von Innovationstechniken wie dem DONI profitieren. Es geht darum, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Mitarbeiter:innen ermutigt werden, kreativ zu denken und neue Lösungen für alte Probleme zu finden.
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Innovation kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Der DONI bietet Unternehmen eine Plattform, um diese Innovation zu fördern und sicherzustellen, dass sie immer einen Schritt voraus sind. Mehr über unsere Unternehmenskultur erfährst du auf unserer hello again Übersichtsseite.
FAQ: Häufige Fragen zum DONI bei hello again
Was ist der DONI bei hello again?
Der „Day of New Ideas“ (DONI) ist ein unternehmensweiter Innovationstag, an dem das gesamte Team eineinhalb Tage lang abteilungsübergreifend an neuen Ideen arbeitet. Die Ideen werden anschließend vor einer Jury gepitcht. Die besten Vorschläge werden prämiert und teilweise in die Praxis umgesetzt.
Seit wann gibt es den DONI?
Die Idee stammt ursprünglich von runtastic, wo der erste DONI bereits 2012 stattfand. Bei hello again wird der DONI seit dem Gründungsjahr 2017 jährlich veranstaltet. Damit ist Innovation von Anfang an fest in der Unternehmens-DNA verankert.
Warum ist der DONI so wirkungsvoll?
Der DONI funktioniert, weil er geschützte Zeit für Kreativität schafft, abteilungsübergreifende Teams zusammenbringt und einen klaren Fokus auf aktuelle Technologien setzt. Entscheidend ist zudem, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden. Diese Kombination macht ihn zu einem festen Bestandteil der hello again Innovationskultur.
