Wenn Treue aufblüht:
Thomas Bigl über das Erfolgsgeheimnis von Blumen B&B
Thomas Bigl über Wachstum, Frische und die Zukunft des Blumenhandels.
Viele kennen den Blumenhandel nur von außen – bunte Sträuße, kurze Beratung, fertig. Doch dahinter steckt eine Welt voller Emotionen, Saisonspitzen, Logistik-Puzzle und richtig viel Leidenschaft. Genau darüber spricht Thomas Bigl in unserer neuen Podcastfolge.
Er erzählt, wie aus einem kleinen Familienbetrieb ein Unternehmen mit heute rund 68 Filialen und über 300 Mitarbeiter:innen wurde. Welche Höhen und Tiefen der Blumenhandel mit sich bringt. Warum tägliches Pflegen, Schneiden und Wässern so entscheidend für die Frische ist. Und wie man als Händler zwischen Valentinstag-Powerkauf und Muttertags-Sonderwünschen jongliert.
Natürlich geht es auch um die Zukunft: Wie die eigene App den Kundenkontakt modernisiert, Prozesse erleichtert und echte Stammkundschaft aufbaut. Eine Folge voller ehrlicher Einblicke hinter die Kulissen, interessanter Stories und einer guten Portion Begeisterung für alles, was wächst und blüht.
Wer ist eigentlich Thomas Bigl?
Pflanzenflüsterer? Fast. Doch hinter dem größten Schnittblumenhändler Österreichs steckt weit mehr als schöne Ware – und Thomas ist einer derjenigen, die diese Geschichte weitertragen.
Gemeinsam mit seinem Vater Robert Bigl führt er Blumen B&B in die nächste Generation. Sein Ansatz: Tradition schützen, Zukunft aktiv gestalten. Mit moderner Logistik, nachhaltigem Denken und einem klaren Fokus auf Qualität sorgt Thomas dafür, dass das Familienunternehmen weiter wächst – und dabei seinen Wurzeln treu bleibt.
Thomas versteht sich als Botschafter der Unternehmenswerte: offen, persönlich und nahbar. Ob bei Führungen oder Präsentationen: Er zeigt, wie ein moderner Betrieb funktionieren kann, ohne seine Identität zu verlieren.
Was ihn prägt:
Verbindung von Familie & Verantwortung: gemeinsamer Weg in der Geschäftsführung.
Moderne Logistik: effiziente Abläufe für täglich frische Ware in rund 70 Filialen.
Nachhaltigkeit mit Hausverstand: ressourcenschonende Prozesse von Leobersdorf bis ins Regal.
Persönliche Beratung: Menschen im Mittelpunkt – Kund:innen wie Mitarbeiter:innen.
Regionaler Impact: ein Unternehmen, das seit 1988 Arbeitsplätze schafft und lokale Wertschöpfung stärkt.
Damit schlägt Thomas die Brücke zwischen Herkunft und Zukunft – fest verwurzelt, aber mit dem Blick nach vorne. Ein Next-Gen-Unternehmer, der zeigt, wie man ein Familienunternehmen weiterentwickelt, ohne seinen Charakter zu verlieren.
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