El „Day of New Ideas“, o DONI para abreviar, es en hello again algo más que una simple jornada de talleres o de lluvia de ideas. La idea surgió originalmente en runtastic, donde nuestro director general Franz Tretter trabajaba antes de fundar hello again; el primer DONI ya se celebró allí en 2012.
Es un día en el que nos proponemos el reto de ampliar nuestros horizontes y encontrar soluciones creativas a los retos actuales . Un día en el que nuestros empleados y empleadas dan rienda suelta a su creatividad y desarrollan ideas que pueden cambiar el rumbo de nuestra empresa.
Entretanto, el DONI se ha convertido en una tradición consolidada en hello again; la última edición tuvo lugar en 2026 bajo el lema „execution“ (ejecución).
Fomentar la colaboración entre departamentos: ¡Adiós al pensamiento en silos!
Por encima de todo, el DONI es una jornada dedicada a la colaboración creativa entre departamentos, dirigida a equipos que rara vez o nunca se reúnen en su día a día laboral. De este modo, se fomenta la generación y el impulso de nuevas ideas e innovaciones.
DONI en hello again: ¡Que vengan las ideas!
El „Day of New Ideas“ se celebra anualmente en hello again desde el año de su fundación, 2017. ¿Por qué? La innovación forma parte de nuestro valor corporativo „one step ahead“ y, por lo tanto, está profundamente arraigada en nuestro ADN.
En ese momento, la oficina de «hello again» en Leonding, cerca de Linz, la capital de Alta Austria, adquiere un aspecto muy especial: todo el equipo se reúne durante un día y medio y se centra en ideas para innovaciones, mejoras de productos y optimización de procesos, aspectos que, de otro modo, quizá se habrían pasado por alto en el ajetreado día a día de la oficina.
DONI 2023: Enfoque en Inteligencia artificial
De vez en cuando se establece un tema central: así, por ejemplo, el tema principal en 2023 fue —como no podía ser de otra manera— IA o AI, es decir, „Inteligencia Artificial“ o „Artificial Intelligence“.
Y los resultados fueron impresionantes. Las propuestas de innovación y mejora se elaboraron en equipos, se perfeccionaron y, finalmente, se presentaron ante un jurado de expertos de primer nivel. Las mejores ideas no solo fueron reconocidas y premiadas, sino que es posible que pronto se pongan en práctica. Así es la innovación en el siglo XXI.
La plataforma económica Brutkasten también publicó un reportaje detallado sobre el DONI en hello again.
Las mejores ideas de DONI para 2023 (Enfoque: IA)
- Algoritmo basado en inteligencia artificial para sugerir recompensas y bonificaciones individuales dentro de las aplicaciones correspondientes.
- Imágenes y gráficos generados automáticamente para diversas aplicaciones (marketing, ventas, ...)
- Plantillas configuradas manualmente para crear diversos contenidos de texto para diferentes equipos internos.
- Creador de temas y diseños asistido por IA para previsualizar aplicaciones de clubes de fidelización personalizadas.
DONI 2026: Enfoque en Execution (ejecución)
En 2026, el DONI volvió a celebrarse en hello again, esta vez bajo el lema „execution“ (ejecución). En consonancia con nuestro valor corporativo del mismo nombre, en esta ocasión no se trataba tanto de la mera generación de ideas, sino sobre todo de ponerlas realmente en práctica.
Al igual que en años anteriores, las mejores ideas se presentaron ante un jurado externo de expertos. En 2026, formaron parte de este jurado, entre otros, Wolfgang Reisinger, de Tractive, y Philipp Jahoda, director técnico y cofundador de Ahoi Kapptn! y AhoiSports.
Las perspectivas externas como estas aportan un soplo de aire fresco a nuestras presentaciones internas y muestran a nuestros equipos cómo se perciben sus ideas fuera de hello again.
Profundizando: ¿Por qué el DONI es tan eficaz con hello again?
Además de un entorno bien pensado durante el propio evento DONI, hay algo que es fundamental: el compromiso del equipo. Tras una presentación inicial, se trabaja durante horas con gran concentración, pero en un ambiente distendido, al estilo de un hackatón, acompañado de música, café y aperitivos.
Para fomentar este compromiso, durante las semanas previas al DONI se recogen ideas e inspiración. Cada empleado o empleada puede apuntarse a una idea. Esto no solo fomenta el flujo de ideas, sino también el desarrollo eficiente del evento. Además, se aplica lo siguiente:
- Es hora de dar rienda suelta a la creatividad: En el ajetreado día a día de la empresa, a menudo queda poco tiempo para el pensamiento creativo. DONI ofrece un espacio protegido en el que nuestros empleados y empleadas pueden concentrarse exclusivamente en la innovación. Sin distracciones, sin remordimientos, sin correos electrónicos sin leer o sin responder.
- Equipos multifuncionales: Al trabajar juntos nuestros empleados y empleadas de distintos departamentos, se combinan diferentes perspectivas y habilidades, lo que da lugar a soluciones más integrales e innovadoras. Especialmente en el ámbito de la IA (inteligencia artificial), se necesitaban recursos de desarrollo, pero también otros temas se pueden abordar mucho más rápido y mejor en equipos con conocimientos interdepartamentales.
- Enfoque en las tecnologías actuales: Centrarse de forma decidida en tecnologías actuales como la IA puede contribuir de manera especialmente positiva al surgimiento de innovaciones. En un mundo en constante evolución, con avances tecnológicos espectaculares y frecuentes, el DONI ha adquirido por ello un valor inestimable para hello again.
- Puesta en práctica: No se trata solo de tener ideas geniales. Se trata de llevarlas a la práctica. DONI no solo fomenta la generación de ideas, sino también su puesta en práctica. Nuestro valor empresarial «#execution» habla por sí solo.
Por cierto: el ya famoso „botón del éxito“, conocido internamente, también fue en su día un proyecto de DONI. Así, hasta hoy, cada vez que el equipo logra un nuevo éxito —ya sea grande o pequeño—, al pulsar el botón se reproduce automáticamente una pieza musical en la oficina.
A continuación, los detalles se comparten en las pantallas de la oficina de Leonding, así como en el canal común de Slack con todo nuestro equipo, acompañados de los GIFs adecuados. De este modo, todos los miembros del equipo se mantienen al día y podemos celebrar juntos logros como nuestro hito de los 1.000 clientes.
Porque para hello again, una cosa se aplica en particular: TEAM - Together Everybody Achieves More. #oneteam
Conclusión: Espacio para la innovación gracias a DONI
Cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector, puede beneficiarse de técnicas de innovación como el DONI. Se trata de crear un espacio seguro en el que se anime a los empleados a pensar de forma creativa y a encontrar nuevas soluciones a viejos problemas.
En un mundo en constante cambio, la innovación no es un lujo, sino una necesidad. DONI ofrece a las empresas una plataforma para fomentar esta innovación y garantizar que siempre vayan un paso por delante. Para saber más sobre nuestra cultura empresarial, visita nuestra página de resumen de hello again.
Preguntas frecuentes: Preguntas habituales sobre DONI en hello again
¿Qué es el DONI en «hello again»?
El „Day of New Ideas“ (DONI) es una jornada de innovación para toda la empresa en la que todo el equipo trabaja durante un día y medio, de forma interdepartamental, en nuevas ideas. Posteriormente, las ideas se presentan ante un jurado. Las mejores propuestas reciben un premio y, en algunos casos, se llevan a la práctica.
¿Desde cuándo existe el DONI?
La idea surgió originalmente en Runtastic, donde ya se celebró la primera edición del DONI en 2012. En hello again, el DONI se celebra anualmente desde el año de su fundación, 2017. De este modo, la innovación está firmemente arraigada en el ADN de la empresa desde el principio.
¿Por qué es tan eficaz el DONI?
El DONI funciona porque crea un espacio dedicado a la creatividad, reúne a equipos interdepartamentales y se centra claramente en las tecnologías actuales. Además, es fundamental que las ideas no solo surjan, sino que también se pongan en práctica. Esta combinación lo convierte en una parte integral de la cultura de innovación de hello again.
