Den som anställs inom utveckling hos hello again bygger inte bara programvara – han eller hon utvecklar smarta, digitala lojalitetsklubbar som hjälper företag att stärka kundlojaliteten. Men vad är det egentligen som gör vardagen så speciell för utvecklare och designers här?
Teammedlemmar från avdelningarna Backend, UI/UX samt Development & Pre-Sales har gett oss en inblick bakom kulisserna. Vi har sammanfattat deras svar åt dig i det här blogginlägget. Slutsatsen: Här möts den allra senaste tekniken, en absolut föregångarroll inom AI och en fantastisk laganda.
Här är de bästa skälen till varför det är extremt häftigt att jobba i hello again:s utvecklingsteam:
1. Verklig påverkan istället för ändlös byråkrati
Vem känner inte till de tröga företagsstrukturerna, där varje liten detalj känns som om den måste godkännas 17 gånger? Hos hello again fungerar det annorlunda. Teamen arbetar dynamiskt och agilt enligt Scrumban-konceptet (en blandning av Scrum och Kanban) och framför allt lösningsorienterat. Korta beslutsvägar gör att man snabbt kan genomföra saker och verkligen påverka produkten. Här hittar du en översikt över alla team hos hello again och mer information.
Särskilt häftigt: Man är inte nödvändigtvis bunden till rigida arbetsbeskrivningar. Den som trivs inom en viss nisch och tillför mervärde har här friheten att <strongaktivt vara med och forma sin egen roll inom företaget och vidareutveckla den.
Vad arbetar man egentligen med som utvecklare hos hello again?
Vi frågade en gång vår kollega Renuka hur hon egentligen skulle förklara för sin mormor vad hon egentligen gör som utvecklare på hello again. 🙂
2. En teknikstack som är rolig att arbeta med – och AI som en daglig följeslagare
Utvecklare hittar här en modern lekplats. Man arbetar bland annat med:
- Python, Django och Celery
- PostgreSQL
- React Native
- Docker och Kubernetes
- Vue.js
- Google Cloud
Men det som verkligen skiljer teamet från andra är hanteringen av artificiell intelligens. Medan andra företag fortfarande diskuterar AI, används den redan intensivt och experimentellt i vardagen hos hello again. Oavsett om det gäller Claude Code, Claude Design eller andra verktyg: AI används aktivt för konceptutveckling, forskning och utveckling.
Även ledningsgruppen bidrar med stor sakkunskap och nyfikenhet, vilket skapar en extremt innovationsdriven atmosfär. Ett månatligt „AI-forum“ ser dessutom till att erfarenheter utbyts och att alla i teamet håller sig uppdaterade.
3. Freaky Friday, DONI och stadig tillväxt
Här finns det inget utrymme för stillastående. Fortbildning är djupt integrerad i den dagliga arbetsrutinen – vare sig det handlar om direkt utbyte inom teamet, spontana „Knowledge Sharing Sessions“ i Slack-kanalen eller riktade kurser som man enkelt kan anmäla sig till om man är intresserad.
Vår årliga DONI („Day of New Ideas“) ger dessutom den ultimata innovationskraften. Under en och en halv dag arbetar vi tvärfunktionellt i hackathon-stil med helt nya idéer. Med snacks och en trygg miljö för kreativitet finslipar vi lösningar som vi till slut presenterar inför en expertjury, för att i bästa fall kunna genomföra dem direkt! Särskilt inom utvecklingsområdet har många innovativa idéer redan uppstått här, som både vi och våra kunder har haft nytta av.
4. Mångfald, flexibilitet och … tårta!
Utvecklingsteamet på hello again är internationellt och mångfacetterat. Mötet mellan olika kulturer och personligheter gör inte bara vardagen otroligt spännande, utan är också en fantastisk boost för ens egna kunskaper i engelska.
Även balansen mellan arbete och privatliv kommer inte i kläm: En hybridmodell med distansarbete och dagar på kontoret ger stort utrymme för egen organisering. Samtidigt är kontoret en plats där man gärna träffas.
Och den som glömmer att låsa sin bärbara dator på kontoret får snabbt bekanta sig med ett av teamets charmigaste „ritualer“: det ökända „kakmeddelandet“, som på ett roligt sätt påminner om vikten av att ta dataskyddet på allvar – och i bästa fall resulterar i kakor till teamet.
Kort sagt
hello again erbjuder en miljö för alla som är intresserade av moderna verktyg, gärna experimenterar med AI, uppskattar internationella team och framför allt vill: ta tag i saker och verkligen åstadkomma något!
Vanliga frågor: Att arbeta inom utveckling hos hello again
Vilka tekniker använder utvecklingsteamet?
Bland annat med Python, Django, React Native, Celery, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Vue.js och Google Cloud.
Hur arbetar man med AI hos hello again?
AI används flitigt och experimentellt i vardagen: Oavsett om det gäller Claude Code, Claude Design eller andra verktyg – det används aktivt för konceptutveckling, forskning och utveckling. Ett månatligt „AI-forum“ ser till att erfarenheter utbyts och att alla i teamet håller sig uppdaterade.
Hur samarbetar teamen?
Dynamiskt, agilt – en blandning av Scrum och Kanban – och framför allt lösningsorienterat. Korta beslutsvägar gör att man snabbt kan genomföra åtgärder och verkligen påverka produkten.
Vad är „Freaky Friday“?
En dag då man har friheten att prova nya saker, experimentera med nya verktyg eller vidareutveckla projekt som man inte hunnit med under den vanliga sprintrutinen.
Hur flexibel är arbetsmodellen?
En hybridmodell som kombinerar distansarbete och dagar på kontoret ger stort utrymme för egen organisation. Samtidigt är kontoret en plats där man gärna träffas.
