De „Dag van de nieuwe ideeën“, kortweg DONI, is bij hello again meer dan alleen een workshop- of brainstormdag. Het idee hiervoor is oorspronkelijk afkomstig van runtastic, waar onze CEO Franz Tretter waar hij werkzaam was vóór de oprichting van hello again – de eerste DONI vond daar al in 2012 plaats.
Het is een dag waarop we onszelf uitdagen om verder te kijken dan onze neus lang is en creatieve oplossingen voor bestaande uitdagingen te vinden. Een dag waarop onze medewerkers hun creativiteit de vrije loop laten en ideeën bedenken die de koers van ons bedrijf kunnen veranderen.
Inmiddels is de DONI bij hello again een vaste traditie geworden – de laatste editie vond plaats in 2026 onder het motto „execution“ (uitvoering).
Samenwerking tussen afdelingen bevorderen: Weg met het silodenken!
De DONI is vooral een dag van de afdelingsoverschrijdende, creatieve samenwerking – voor teams die in de dagelijkse praktijk zelden of nooit bij elkaar komen. Zo worden het ontstaan en de verdere ontwikkeling van nieuwe ideeën en innovaties gestimuleerd.
DONI bij hello again: Kom maar op met die ideeën!
De „Day of New Ideas“ wordt bij hello again al sinds de oprichting in 2017 jaarlijks gehouden. Waarom? Innovatie is een van onze kernwaarden „one step ahead“ en zit dus diep verankerd in ons DNA.
Dan ziet het kantoor van hello again in Leonding, vlakbij de hoofdstad van Opper-Oostenrijk, Linz, er heel bijzonder uit: het hele team komt anderhalve dag bij elkaar en richt zich op ideeën voor innovaties, productverbeteringen en procesoptimalisaties – zaken die in de hectische dagelijkse kantoorpraktijk anders misschien over het hoofd zouden zijn gezien.
DONI 2023: Focus op Kunstmatige intelligentie
Daarbij wordt af en toe een thematisch zwaartepunt vastgesteld: zo was het hoofdthema in 2023 bijvoorbeeld – hoe kon het ook anders – KI of AI, oftewel „Kunstmatige intelligentie“ of „Artificial Intelligence“.
En de resultaten waren indrukwekkend. De voorstellen voor innovaties en verbeteringen werden in teams uitgewerkt, verfijnd en uiteindelijk gepresenteerd aan een jury van vooraanstaande deskundigen. De beste ideeën werden niet alleen erkend en bekroond, maar zullen mogelijk ook binnenkort in de praktijk worden gebracht. Zo werkt innovatie in de 21e eeuw.
Ook het economische platform Brutkasten heeft uitgebreid verslag gedaan van de DONI bij hello again.
De beste DONI-ideeën voor 2023 (Focus: AI)
- Een op AI gebaseerd algoritme voor het doen van voorstellen voor individuele premies en kortingen binnen de betreffende apps
- Automatisch gegenereerde afbeeldingen en grafieken voor diverse doeleinden (marketing, verkoop, …)
- Handmatig geconfigureerde sjablonen voor het opstellen van diverse tekstinhoud voor verschillende interne teams
- AI-gestuurde thema- en ontwerpbouwer voor het bekijken van op maat gemaakte loyaliteitsprogramma-apps
DONI 2026: Focus op Uitvoering (Uitvoering)
Ook in 2026 vond de DONI weer plaats bij hello again – ditmaal onder het motto „execution“ (uitvoering). In lijn met onze gelijknamige bedrijfswaarde ging het deze keer minder om het bedenken van ideeën op zich, maar vooral om het uitvoeren van ideeën daadwerkelijk in de praktijk brengen.
Net als in voorgaande jaren werden de beste ideeën gepresenteerd aan een externe jury van deskundigen. In 2026 bestond deze jury onder meer uit Wolfgang Reisinger van Tractive en Philipp Jahoda, CTO en medeoprichter van Ahoi Kapptn! en AhoiSports.
Externe perspectieven zoals deze zorgen voor een frisse wind in onze interne pitches – en laten onze teams zien hoe hun ideeën ook buiten hello again worden ontvangen.
Naverzoek: Waarom is de DONI bij „hello again“ zo effectief?
Naast een goed doordachte opzet tijdens het DONI-evenement zelf is er vooral één ding nodig: Betrokkenheid van het team. Na een inleidende presentatie wordt er, onder begeleiding van muziek, koffie en hapjes, in hackathon-stijl urenlang zeer geconcentreerd maar in een ontspannen sfeer gewerkt.
Om deze betrokkenheid te stimuleren, worden er in de weken voorafgaand aan DONI ideeën en inspiratiebronnen verzameld. Elke medewerker kan zich aanmelden voor een idee. Dit bevordert niet alleen de stroom van ideeën, maar ook een efficiënt verloop tijdens het evenement. Daarnaast geldt het volgende:
- Tijd voor creativiteit: In de hectische dagelijkse bedrijfspraktijk blijft er vaak weinig tijd over voor creatief denken. DONI biedt een beschermde ruimte waar onze medewerkers zich volledig op innovatie kunnen concentreren. Geen afleidingen, geen schuldgevoel, geen ongelezen of onbeantwoorde e-mails.
- Functieoverschrijdende teams: Doordat onze medewerkers uit verschillende afdelingen samenwerken, worden verschillende perspectieven en vaardigheden gebundeld, wat leidt tot holistische en innovatievere oplossingen. Met name op het gebied van AI was er vraag naar ontwikkelaars, maar ook andere onderwerpen kunnen in teams met afdelingsoverschrijdende expertise vele malen sneller en beter worden uitgewerkt.
- Aandacht voor de nieuwste technologieën: Door de nadruk te leggen op actuele technologieën zoals AI kan dit bijzonder goed bijdragen aan het ontstaan van innovaties. In een snel veranderende wereld met regelmatige technologische sprongen voorwaarts is de DONI daarom ongelooflijk waardevol geworden voor hello again.
- Praktische uitvoering: Het gaat niet alleen om het bedenken van geweldige ideeën. Het gaat erom die ideeën in de praktijk te brengen. DONI stimuleert niet alleen het bedenken van ideeën, maar ook de uitvoering ervan. Onze bedrijfswaarde #execution spreekt daarbij voor zich.
Overigens: ook de inmiddels intern beroemde „Success Button“ was oorspronkelijk een DONI-project. Zo klinkt er tot op de dag van vandaag bij elk nieuw succes van het team – of het nu groot of klein is – met één druk op de knop automatisch een muzikaal intermezzo in het kantoor.
De details worden vervolgens op schermen in het kantoor in Leonding en in het gezamenlijke Slack-kanaal met ons hele team gedeeld, voorzien van bijpassende GIF’s. Zo blijven alle teamleden op de hoogte – en successen zoals onze Mijlpaal van 1000 klanten dan kunnen we het samen vieren.
Want voor hello again geldt één ding in het bijzonder: TEAM – Together Everybody Achieves More. #oneteam
Conclusie: ruimte voor innovatie dankzij de DONI
Elk bedrijf, ongeacht de omvang of de branche, kan profiteren van innovatietechnieken zoals DONI. Het gaat erom een veilige omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om creatief te denken en nieuwe oplossingen voor oude problemen te vinden.
In een wereld die voortdurend verandert, is innovatie geen luxe, maar een noodzaak. DONI biedt bedrijven een platform om deze innovatie te stimuleren en ervoor te zorgen dat ze altijd een stap voor blijven. Meer informatie over onze bedrijfscultuur vind je op onze hello again-overzichtspagina.
FAQ: Veelgestelde vragen over DONI bij hello again
Wat is de DONI bij hello again?
De „Day of New Ideas“ (DONI) is een bedrijfsbrede innovatiedag waarop het hele team anderhalve dag lang afdelingsoverschrijdend aan nieuwe ideeën werkt. De ideeën worden vervolgens aan een jury gepresenteerd. De beste voorstellen worden beloond en deels in de praktijk gebracht.
Sinds wanneer bestaat DONI?
Het idee is oorspronkelijk afkomstig van runtastic, waar de eerste DONI al in 2012 plaatsvond. Bij hello again wordt de DONI sinds de oprichting in 2017 jaarlijks georganiseerd. Innovatie is daarmee vanaf het begin stevig verankerd in het DNA van het bedrijf.
Waarom is de DONI zo effectief?
De DONI werkt omdat hij tijd vrijmaakt voor creativiteit, afdelingsoverschrijdende teams bij elkaar brengt en een duidelijke focus legt op actuele technologieën. Daarnaast is het van cruciaal belang dat ideeën niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Deze combinatie maakt hem tot een vast onderdeel van de innovatiecultuur bij hello again.
