Ten „Dzień nowych pomysłów“, w skrócie DONI, to w hello again coś więcej niż tylko dzień warsztatów czy burzy mózgów. Pomysł ten pochodzi pierwotnie z firmy runtastic, gdzie nasz dyrektor generalny Franz Tretter gdzie pracował przed założeniem firmy „hello again” – pierwsza edycja DONI odbyła się tam już w 2012 roku.
To dzień, w którym stawiamy sobie wyzwanie, by wyjść poza utarte schematy i kreatywne rozwiązania dla istniejących wyzwań . Dzień, w którym nasi pracownicy mogą wykazać się kreatywnością i opracować pomysły, które mogą zmienić kierunek rozwoju naszej firmy.
W międzyczasie impreza DONI w hello again stała się już stałą tradycją – ostatnia edycja odbyła się w 2026 roku pod hasłem „execution“ (realizacja).
Wspieranie współpracy międzydziałowej: Koniec z myśleniem w kategoriach silosów!
Przede wszystkim DONI to dzień międzydziałowa, twórcza współpraca – dla zespołów, które w codziennej pracy rzadko lub w ogóle nie spotykają się razem. W ten sposób wspiera się powstawanie i rozwijanie nowych pomysłów oraz innowacji.
DONI ponownie na powitanie: Dawaj pomysły!
„Day of New Ideas“ odbywa się w firmie hello again co roku od momentu jej założenia w 2017 roku. Dlaczego? Innowacyjność jest jedną z naszych wartości firmowych „o krok do przodu“ i tym samym głęboko zakorzenione w naszym DNA.
Wtedy biuro „hello again” w Leonding, położone niedaleko Linzu – stolicy Górnej Austrii – nabiera zupełnie wyjątkowego charakteru: cały zespół spotyka się na półtora dnia i skupia się na pomysłach dotyczących innowacji, ulepszeń produktów i optymalizacji procesów – czyli sprawach, które w stresującej codzienności biurowej mogłyby zostać pominięte.
DONI 2023: Skupiamy się na Sztuczna inteligencja
Od czasu do czasu wyznaczany jest główny temat: na przykład w 2023 roku głównym tematem było – jakżeby inaczej – KI lub AI, czyli „sztuczna inteligencja“ lub „Artificial Intelligence“.
A wyniki były imponujące. Propozycje dotyczące innowacji i usprawnień zostały opracowane w zespołach, dopracowane, a na koniec zaprezentowany przed prestiżowym jury złożonym z ekspertów. Najlepsze pomysły nie tylko zostały docenione i nagrodzone, ale być może wkrótce zostaną również wdrożone w praktyce. Tak właśnie wygląda innowacyjność w XXI wieku.
Również platforma gospodarcza Brutkasten opublikowała obszerny artykuł na temat DONI w hello again.
Najlepsze pomysły DONI 2023 (Focus: AI/AI)
- Algorytm wspierany przez sztuczną inteligencję do sugerowania indywidualnych nagród i bonusów w odpowiednich aplikacjach.
- Automatycznie generowane obrazy i grafiki do różnych zastosowań (marketing, sprzedaż, ...)
- Ręcznie skonfigurowane szablony do tworzenia różnych treści tekstowych dla różnych zespołów wewnętrznych.
- Obsługiwany przez sztuczną inteligencję kreator motywów i projektów do podglądu spersonalizowanych aplikacji klubów lojalnościowych.
DONI 2026: Skupiamy się na Wykonanie (Wdrożenie)
Również w 2026 roku odbyła się kolejna edycja DONI w ramach hello again – tym razem pod hasłem „execution“ (realizacja). Zgodnie z naszą wartością firmową o tej samej nazwie, tym razem nie chodziło już tak bardzo o samo generowanie pomysłów, ale przede wszystkim o to, by pomysły faktycznie wdrożyć w praktyce.
Podobnie jak w poprzednich latach najlepsze pomysły zostały zaprezentowane przed zewnętrznym jury złożonym z ekspertów. W 2026 roku w składzie jury znaleźli się między innymi Wolfgang Reisinger z firmy Tractive oraz Philipp Jahoda, dyrektor ds. technicznych i współzałożyciel firm Ahoi Kapptn! oraz AhoiSports.
Takie zewnętrzne perspektywy wnoszą powiew świeżości do naszych wewnętrznych prezentacji – i pokazują naszym zespołom, jak ich pomysły są odbierane poza hello again.
Dalsze pytania: Dlaczego DONI w utworze „hello again” jest tak skuteczny?
Oprócz przemyślanej oprawy podczas samego wydarzenia DONI potrzebna jest przede wszystkim jedna rzecz: Zaangażowanie zespołu. Po prezentacji wprowadzającej uczestnicy przez wiele godzin pracują w stylu hackathonu – przy muzyce, kawie i przekąskach – z pełnym skupieniem, ale w swobodnej atmosferze.
Aby wspierać to zaangażowanie, w tygodniach poprzedzających DONI zbierane są pomysły i inspiracje. Każdy pracownik może zgłosić swój pomysł. Sprzyja to nie tylko przepływowi pomysłów, ale także sprawnemu przebiegowi wydarzenia. Ponadto obowiązują następujące zasady:
- Czas na kreatywność: W zgiełku codziennej pracy często pozostaje niewiele czasu na kreatywne myślenie. DONI zapewnia bezpieczną przestrzeń, w której nasi pracownicy mogą skupić się wyłącznie na innowacjach. Bez rozpraszających czynników, bez wyrzutów sumienia, bez nieprzeczytanych lub nieodpowiedzianych e-maili.
- Zespoły międzyfunkcyjne: Dzięki współpracy naszych pracowników z różnych działów łączymy różne perspektywy i umiejętności, co prowadzi do bardziej kompleksowych i innowacyjnych rozwiązań. Szczególnie w zakresie sztucznej inteligencji (AI) potrzebne były zasoby programistów, ale również inne zagadnienia można opracować wielokrotnie szybciej i lepiej w zespołach dysponujących wiedzą specjalistyczną z różnych działów.
- Skupiamy się na najnowszych technologiach: Skupienie się na najnowszych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja (AI), może szczególnie dobrze przyczynić się do powstawania innowacji. W szybko zmieniającym się świecie, w którym regularnie dochodzi do przełomowych skoków technologicznych, DONI stał się zatem niezwykle cennym narzędziem dla hello again.
- Wdrożenie w praktyce: Nie chodzi tylko o to, by mieć świetne pomysły. Chodzi o to, by te pomysły wprowadzić w życie. DONI wspiera nie tylko generowanie pomysłów, ale także ich realizację. Nasza wartość firmowa #execution mówi sama za siebie.
A tak przy okazji: nawet słynny już w firmie „Success Button“ był pierwotnie projektem DONI. Do dziś przy każdym nowym sukcesie zespołu – niezależnie od tego, czy jest to sukces duży, czy mały – po naciśnięciu przycisku w biurze automatycznie rozbrzmiewa muzyczny motyw.
Szczegóły są następnie udostępniane na ekranach w biurze w Leonding oraz na wspólnym kanale Slacka z całym naszym zespołem, wraz z odpowiednimi plikami GIF. Dzięki temu wszyscy członkowie zespołu są na bieżąco – a sukcesy, takie jak nasz Osiągnięcie progu 1000 klientów możemy wspólnie świętować.
Ponieważ na przywitanie ponownie, jedna rzecz ma zastosowanie w szczególności: TEAM - Razem Wszyscy Osiągają Więcej. #oneteam
Wniosek: Przestrzeń dla innowacji dzięki DONI
Każda firma, niezależnie od jej wielkości i sektora, może skorzystać z technik innowacji, takich jak DONI. Chodzi o stworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której pracownicy są zachęcani do kreatywnego myślenia i znajdowania nowych rozwiązań starych problemów.
W świecie, który nieustannie się zmienia, innowacje nie są luksusem, ale koniecznością. DONI oferuje firmom platformę do promowania tych innowacji i zapewnienia, że są zawsze o krok do przodu. Więcej informacji na temat naszej kultury organizacyjnej znajdziesz na stronie nasza strona przeglądowa „hello again”.
FAQ: Najczęściej zadawane pytania dotyczące DONI w serwisie hello again
Czym jest DONI w serwisie „hello again”?
„Day of New Ideas“ (DONI) to ogólnofirmowy dzień poświęcony innowacjom, podczas którego cały zespół przez półtora dnia pracuje nad nowymi pomysłami w ramach współpracy międzydziałowej. Pomysły są następnie prezentowane przed jury. Najlepsze propozycje otrzymują nagrody, a niektóre z nich są wdrażane w praktyce.
Od kiedy istnieje DONI?
Pomysł pochodzi pierwotnie z serwisu runtastic, gdzie pierwsza edycja DONI odbyła się już w 2012 roku. W firmie hello again DONI organizowane jest corocznie od momentu jej założenia w 2017 roku. Dzięki temu innowacyjność jest od samego początku głęboko zakorzeniona w DNA firmy.
Dlaczego DONI jest tak skuteczny?
Program DONI działa, ponieważ zapewnia czas przeznaczony wyłącznie na kreatywność, łączy zespoły z różnych działów i kładzie wyraźny nacisk na najnowsze technologie. Kluczowe znaczenie ma również to, że pomysły nie tylko powstają, ale są również faktycznie wdrażane. To połączenie sprawia, że program ten stanowi integralną część kultury innowacji w hello again.
