Wie bij hello again in de ontwikkeling aan de slag gaat, bouwt niet zomaar software – hij of zij ontwikkelt slimme, digitale loyaliteitsprogramma’s die bedrijven helpen hun klanten aan zich te binden. Maar wat maakt de dagelijkse werkpraktijk voor ontwikkelaars en ontwerpers hier nu eigenlijk zo bijzonder?
Teamleden uit de afdelingen Backend, UI/UX en Development & Pre-Sales hebben ons een kijkje achter de schermen gegeven. We hebben hun antwoorden voor je samengevat in dit blogartikel. De conclusie: hier komen de allernieuwste technologieën, een absoluut pioniersrol op het gebied van AI en een geweldige teamgeest samen.
Dit zijn de beste redenen waarom het ontzettend gaaf is om in het dev-team van hello again te werken:
1. Echte impact in plaats van eindeloze bureaucratie
Wie kent ze niet, die starre bedrijfsstructuren waarin elk kleinigheidje wel 17 keer goedgekeurd moet worden? Bij hello again gaat dat anders. De teams werken dynamisch, agile volgens het Scrumban-concept (een combinatie van Scrum en Kanban) en bovenal oplossingsgericht. Korte besluitvormingslijnen zorgen ervoor dat je snel dingen kunt implementeren en daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op het product. Een overzicht van alle teams bij hello again en meer informatie vind je hier.
Wat vooral cool is: je bent niet per se gebonden aan starre functieomschrijvingen. Wie plezier beleeft aan een bepaalde niche en toegevoegde waarde levert, heeft hier de vrijheid om <strongzijn eigen rol binnen het bedrijf actief mee vorm te geven en verder te ontwikkelen.
Wat doe je eigenlijk als ontwikkelaar bij hello again?
We hebben onze collega Renuka eens gevraagd hoe ze haar oma eigenlijk zou uitleggen wat ze als ontwikkelaar bij hello again precies doet. 🙂
2. Een tech-stack die leuk is – en AI als dagelijkse metgezel
Ontwikkelaars vinden hier een moderne speelruimte. Er wordt onder andere gewerkt met:
- Python, Django en Celery
- PostgreSQL
- React Native
- Docker en Kubernetes
- Vue.js
- Google Cloud
Maar wat het team echt onderscheidt van anderen, is de omgang met kunstmatige intelligentie. Terwijl andere bedrijven nog over AI discussiëren, wordt deze bij hello again al intensief en experimenteel in de dagelijkse praktijk toegepast. Of het nu gaat om Claude Code, Claude Design of andere tools: AI wordt actief ingezet voor conceptontwikkeling, onderzoek en ontwikkeling.
Ook het managementteam brengt hier veel expertise en nieuwsgierigheid mee, wat zorgt voor een uiterst innovatiegerichte sfeer. Een maandelijks „AI Forum“ zorgt er bovendien voor dat ervaringen worden uitgewisseld en dat iedereen in het team op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen.
3. Freaky Friday, DONI en gestage groei
Hier staat het leven nooit stil. Bijscholing is diep verweven met het dagelijkse werk – of het nu gaat om directe uitwisseling binnen het team, spontane „Knowledge Sharing Sessions“ in het Slack-kanaal of gerichte cursussen waarvoor je bij interesse eenvoudig een aanvraag kunt indienen.
Onze jaarlijkse DONI („Day of New Ideas“) zorgt bovendien voor de ultieme innovatieboost. Gedurende anderhalve dag werken we in teams samen, in de stijl van een hackathon, aan volledig nieuwe ideeën. Onder het genot van hapjes en in een veilige omgeving die creativiteit stimuleert, werken we aan oplossingen die we aan het einde aan een jury van experts pitchen, om ze in het ideale geval direct in praktijk te brengen! Vooral vanuit de ontwikkelingsafdeling zijn hier al veel innovatieve ideeën ontstaan, waarvan zowel wij als onze klanten hebben geprofiteerd.
4. Diversiteit, flexibiliteit en … taart!
Het ontwikkelteam bij hello again is internationaal en heterogeen samengesteld. De ontmoeting tussen verschillende culturen en persoonlijkheden maakt de dagelijkse gang van zaken niet alleen ontzettend spannend, maar is ook een geweldige stimulans voor je eigen kennis van het Engels.
Ook de werk-privébalans komt ruimschoots aan bod: een hybride model van thuiswerken en dagen op kantoor biedt veel ruimte voor zelforganisatie. Tegelijkertijd is het kantoor een plek waar men graag samenkomt.
En wie op kantoor vergeet zijn laptop te vergrendelen, maakt al snel kennis met een van de leukste „rituelen“ van het team: het beruchte „taartbericht“, dat op een grappige manier eraan herinnert dat je gegevensbescherming serieus moet nemen – en in het beste geval taart voor het team oplevert.
Kort gezegd
hello again biedt een omgeving voor iedereen die graag met moderne tools werkt, graag met AI experimenteert, internationale teams waardeert en vooral één ding wil: dingen aanpakken en echt het verschil maken!
Veelgestelde vragen: Werken op de ontwikkelingsafdeling bij hello again
Met welke technologieën werkt het Dev-team?
Onder andere met Python, Django, React Native, Celery, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Vue.js en Google Cloud.
Hoe wordt er bij hello again met AI gewerkt?
AI wordt intensief en op een experimentele manier in het dagelijks leven toegepast: of het nu gaat om Claude Code, Claude Design of andere tools – AI wordt actief ingezet voor conceptontwikkeling, onderzoek en ontwikkeling. Een maandelijks „AI-forum“ zorgt ervoor dat ervaringen worden uitgewisseld en dat iedereen in het team op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen.
Hoe werken de teams samen?
Dynamisch, flexibel dankzij een combinatie van Scrum en Kanban, en bovenal oplossingsgericht. Korte besluitvormingslijnen zorgen ervoor dat je snel dingen kunt doorvoeren en daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op het product.
Wat is „Freaky Friday“?
Een dag waarop je de vrijheid hebt om nieuwe dingen uit te proberen, met nieuwe tools te experimenteren of projecten verder uit te werken waarvoor in de dagelijkse sprint-routine geen tijd was.
Hoe flexibel is het werkmodel?
Een hybride model van thuiswerken en dagen op kantoor biedt veel ruimte voor zelforganisatie. Tegelijkertijd is het kantoor een plek waar mensen graag samenkomen.
