El „Día de las nuevas ideas“, conocido como DONI, es en hello again algo más que una simple jornada de talleres o de lluvia de ideas. La idea surgió originalmente en runtastic, donde nuestro director general Franz Tretter donde trabajaba antes de fundar «hello again»; el primer DONI ya se celebró allí en 2012.
Es un día en el que nos proponemos el reto de ampliar nuestros horizontes y soluciones creativas para los retos actuales . Un día en el que nuestros empleados y empleadas dan rienda suelta a su creatividad y desarrollan ideas que pueden cambiar el rumbo de nuestra empresa.
Entretanto, el DONI se ha convertido en una tradición consolidada en hello again; la última edición tuvo lugar en 2026 bajo el lema „execution“ (ejecución).
Fomentar la colaboración entre departamentos: ¡Fuera con el pensamiento aislado!
Por encima de todo, el DONI es un día de colaboración creativa entre departamentos – para equipos que, en su día a día laboral, rara vez o nunca se reúnen. De este modo, se fomenta la generación y el desarrollo de nuevas ideas e innovaciones.
DONI en hola de nuevo: ¡Dame ideas!
El „Day of New Ideas“ se celebra anualmente en hello again desde el año de su fundación, 2017. ¿Por qué? La innovación forma parte de nuestros valores corporativos. „un paso por delante“ y, por lo tanto, está profundamente arraigado en nuestro ADN.
En ese momento, la oficina de «hello again» en Leonding, cerca de Linz, la capital de Alta Austria, adquiere un aspecto muy especial: todo el equipo se reúne durante un día y medio y se centra en ideas para innovaciones, mejoras de productos y optimización de procesos, aspectos que, de otro modo, quizá se habrían pasado por alto en el ajetreado día a día de la oficina.
DONI 2023: Enfoque en Inteligencia artificial
De vez en cuando se establece un tema central: así, por ejemplo, el tema principal en 2023 fue —como no podía ser de otra manera— IA, es decir, „inteligencia artificial“ o „Artificial Intelligence“.
Y los resultados fueron impresionantes. Las propuestas de innovación y mejora se elaboraron en equipos, se perfeccionaron y, finalmente, presentado ante un jurado de expertos de primer nivel. Las mejores ideas no solo han sido reconocidas y premiadas, sino que es posible que pronto se pongan en práctica. Así es la innovación en el siglo XXI.
La plataforma económica Brutkasten también publicó un reportaje detallado sobre el DONI en hello again.
Las mejores ideas DONI 2023 (Enfoque: IA/AI)
- Algoritmo basado en inteligencia artificial para sugerir recompensas y bonificaciones individuales dentro de las aplicaciones correspondientes.
- Imágenes y gráficos generados automáticamente para diversas aplicaciones (marketing, ventas, ...)
- Plantillas configuradas manualmente para crear diversos contenidos de texto para diferentes equipos internos.
- Creador de temas y diseños asistido por IA para previsualizar aplicaciones de clubes de fidelización personalizadas.
DONI 2026: Enfoque en Ejecución (Aplicación)
En 2026, el DONI volvió a celebrarse en hello again, esta vez bajo el lema „execution“ (ejecución). En consonancia con nuestro valor corporativo del mismo nombre, en esta ocasión no se centró tanto en la mera generación de ideas, sino sobre todo en ponerlas en práctica. ponerlo realmente en práctica.
Al igual que en años anteriores, las mejores ideas se presentaron ante un jurado externo de expertos. En 2026, formaron parte de este jurado, entre otros, Wolfgang Reisinger, de Tractive, y Philipp Jahoda, director técnico y cofundador de Ahoi Kapptn! y AhoiSports.
Las perspectivas externas como estas aportan un soplo de aire fresco a nuestras presentaciones internas y muestran a nuestros equipos cómo se perciben sus ideas fuera de hello again.
Profundizando en el tema: ¿Por qué el DONI es tan eficaz en «hello again»?
Además de una puesta en escena bien pensada durante el propio evento DONI, hay algo que es imprescindible: Compromiso del equipo. Tras una presentación inicial, se trabaja durante horas con gran concentración, pero en un ambiente distendido, al estilo de un hackatón, acompañado de música, café y aperitivos.
Para fomentar este compromiso, durante las semanas previas al DONI se recogen ideas e inspiración. Cada empleado o empleada puede apuntarse a una idea. Esto no solo fomenta el flujo de ideas, sino también el desarrollo eficiente del evento. Además, se aplica lo siguiente:
- Es hora de dar rienda suelta a la creatividad: En el ajetreado día a día de la empresa, a menudo queda poco tiempo para el pensamiento creativo. El DONI ofrece un espacio protegido en el que nuestros empleados y empleadas pueden concentrarse exclusivamente en la innovación. Sin distracciones, sin remordimientos, sin correos electrónicos sin leer ni sin responder.
- Equipos multifuncionales: Al colaborar nuestros empleados y empleadas de distintos departamentos, se combinan diferentes perspectivas y habilidades, lo que da lugar a soluciones más integrales e innovadoras. Especialmente en el ámbito de la IA (inteligencia artificial), se necesitaban recursos de desarrolladores, pero también otros temas se pueden desarrollar mucho más rápido y mejor en equipos con conocimientos interdepartamentales.
- Enfoque en las tecnologías actuales: Centrarse en tecnologías actuales como la IA (Inteligencia Artificial) puede contribuir de manera especialmente positiva al desarrollo de innovaciones. En un mundo en constante evolución, con avances tecnológicos espectaculares y frecuentes, el DONI se ha convertido por ello en un recurso increíblemente valioso para hello again.
- Aplicación práctica: No se trata solo de tener ideas geniales. Se trata de ponerlas en práctica. DONI no solo fomenta la generación de ideas, sino también su puesta en práctica. Nuestro valor corporativo «#execution» habla por sí solo.
Por cierto: el ya famoso „botón del éxito“, conocido internamente, también fue en su día un proyecto de DONI. Así, hasta hoy, cada vez que el equipo logra un nuevo éxito —ya sea grande o pequeño—, al pulsar el botón se reproduce automáticamente una pieza musical en la oficina.
A continuación, los detalles se comparten en las pantallas de la oficina de Leonding, así como en el canal común de Slack con todo nuestro equipo, acompañados de los GIFs adecuados. De este modo, todos los miembros del equipo se mantienen al día, y los logros como el nuestro Hito de los 1.000 clientes podremos celebrarlo juntos.
Porque para hola de nuevo, una cosa se aplica en particular: TEAM - Together Everybody Achieves More. #oneteam
Conclusión: Espacio para la innovación gracias a la DONI
Todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, pueden beneficiarse de técnicas de innovación como DONI. Se trata de crear un espacio seguro en el que se anime a los empleados a pensar de forma creativa y encontrar nuevas soluciones a viejos problemas.
En un mundo en constante cambio, la innovación no es un lujo, sino una necesidad. El DONI ofrece a las empresas una plataforma para promover esta innovación y asegurarse de que siempre van un paso por delante. Para saber más sobre nuestra cultura empresarial, visita nuestra página de resumen de «hello again».
Preguntas frecuentes: Preguntas habituales sobre DONI en hello again
¿Qué es el DONI en «hello again»?
El „Day of New Ideas“ (DONI) es una jornada de innovación para toda la empresa en la que todo el equipo trabaja durante un día y medio, de forma interdepartamental, en nuevas ideas. Posteriormente, las ideas se presentan ante un jurado. Las mejores propuestas reciben un premio y, en algunos casos, se llevan a la práctica.
¿Desde cuándo existe el DONI?
La idea surgió originalmente en Runtastic, donde ya se celebró la primera edición del DONI en 2012. En hello again, el DONI se celebra anualmente desde el año de su fundación, 2017. De este modo, la innovación está firmemente arraigada en el ADN de la empresa desde el principio.
¿Por qué es tan eficaz el DONI?
El DONI funciona porque crea un espacio dedicado a la creatividad, reúne a equipos interdepartamentales y se centra claramente en las tecnologías actuales. Además, es fundamental que las ideas no solo surjan, sino que también se pongan en práctica. Esta combinación lo convierte en una parte integral de la cultura de innovación de hello again.
